科室

人数

应届毕业生

往届毕业生

学历

专业及要求

相关要求

心内科

20

硕士及以上学历

心血管内科

1）本科及以上学历；

2）初级以上职称；

3）在三级甲等医院从事相关专业工作2年以上；

4）已取得《住院医师规范化培训合格证》优先。

心外科

20

心脏外科/重症医学/麻醉学/儿科/体外循环学

医技科室

20

临床药学/临床检验/免疫学/

血液学/分子生物学/心电学/

医学影像放射/医学影像超声

【相关待遇】：

1、应届本科生临床工作满1年，年收入可达到5万元以上；应届硕士生临床工作满1年，年收入可达到10万元以上；应届博士生临床工作满1年，年收入可达到15万以上。

2、入院工作1年后，医院免费提供医生参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。

3、医院鼓励医生发表论文，论文发表费用全额报销，并根据论文的质量给予不同级别的奖励。

4、医师初中级职称晋升通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；医师高级职称晋升通过省卫生厅、

人事厅的专家评审也即可享有相关的待遇。

5、医院为医生确定规范化的成长通道及专业发展方向，并制定各阶段的专业培训。

6、医院提供年终双薪、年终花红、五险一金、带薪年休假、免费的工作餐及住房补贴、节假日慰问金

等完善的福利待遇。

7、医院将尽可能为医生的家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。

8、医院可为应、往届毕业生及中级以上职称的医生及其家属办理武汉市户口。

9、医院为参加面试的医生免费提供食宿和往返路费。

选派参加“住院医师规范化培训”应届生

10

一类医科大学

本科以上学历

1）临床医学/心血管内科/心血管外科；

2）成绩全年级排名前1/3，英语六级，有较强的沟通能力和组织协调能力。

备注：

我院面向校园招聘2014届临床类应届毕业生，由我院委托三级医院“住院医师规范化培训基地”进行为期3年的“住院医师规范化培训”。

【相关待遇】：培训期间的基本生活费、福利待遇（包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险）均由我院承担。个人需承担培训教材费、考务费、《合格证》办证费以及各项保险金的自付部分，需承担住宿费200元/月。(详情请登陆我院网站www.wahh.com.cn进入“人才招聘”了解)